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Fecha25/06/2021

Bilbao

LAS JUNTAS GENERALES DE BIZKAIA ARRANCAN CON UNA JORNADA INTERNA SU II PLAN DE IGUALDAD

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  • El cumplimiento completo de las acciones igualitarias del primer plan 2017-2020 se situó en el 86%.

  • La Cámara vizcaína fue el segundo parlamento del Estado, tras Navarra, en presentar un plan de impulso para la igualdad de género.

(Bilbao, a 25 de junio de 2020). Las Juntas Generales de Bizkaia han arrancado hoy con una reunión interna el II Plan de Igualdad de la Cámara vizcaína. En la sesión, en la que han participado la presidenta, representantes de los grupos junteros, personal y expertas en materia de igualdad, se han presentado las líneas generales de la nueva hoja de ruta igualitaria del Parlamento de Bizkaia que tiene como primer objetivo lograr una mayor sensibilización, concienciación e implicación de las personas que integran la Cámara vizcaína.

El primer Plan de Igualdad de Hombres y Mujeres 2017-2020 llegó a materializar un total de 40 acciones con un nivel de participación que alcanzó el 70% del personal –fijo o temporal- ligado a esta institución. Tomaron parte en estas acciones 1.230 personas (890 mujeres y 340 hombres). Quienes participaron coincidieron en destacar que el plan fue una herramienta necesaria para avanzar en la igualdad de mujeres y hombres, por lo que la institución tomó la decisión de comenzar en 2021 la elaboración y puesta en marcha del II Plan de Igualdad. En esta ocasión, las Juntas Generales contarán con el apoyo técnico y asesoramiento de la entidad Equipare Kooperatiba Elkarte Txikia, una cooperativa de iniciativa social.

El Plan es fruto del convencimiento de que las administraciones públicas deben incorporar políticas específicas dirigidas a favorecer la igualdad de sus personas. En el caso de las Juntas Generales, grupos políticos y plantilla trabajan conjuntamente con este objetivo y, también, para convertirse en referente de políticas de igualdad para el resto de organizaciones políticas, sociales y económicas.

La Cámara vizcaína fue el segundo parlamento del Estado en aprobar en 2017 un plan de igualdad tras Navarra y desde ese tiempo lleva más de tres años desarrollando un importante trabajo a nivel interno con el objetivo de fomentar e impulsar políticas de igualdad.

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